Description
Si te apasiona el recruiting IT, disfrutás trabajar cerca del negocio y querés desarrollarte en una posición con proyección de crecimiento, esta oportunidad es para vos.
Sumate a una compañía tecnológica con más de 15 años de trayectoria en el mercado global, acompañando a clientes internacionales y participando activamente en la construcción de equipos de alto impacto.
Buscamos un/a Technical Recruiter para incorporarse al equipo de People y trabajar de manera dedicada con uno de nuestros clientes estratégicos.
🚀 Tu misión
Serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles IT, acompañando tanto a candidatos como a stakeholders durante todo el ciclo de reclutamiento. Además, participarás en iniciativas de mejora continua, seguimiento de métricas y optimización de procesos, contribuyendo al crecimiento de la cuenta y la experiencia del cliente.
🧩 Principales responsabilidades
• Gestionar procesos completos de reclutamiento IT, desde el relevamiento de la necesidad hasta el cierre de la búsqueda.
• Realizar hunting activo utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
• Llevar adelante entrevistas por competencias y evaluación de perfiles técnicos.
• Presentar candidatos y mantener una comunicación fluida con clientes y stakeholders.
• Coordinar entrevistas y realizar seguimiento continuo de cada proceso.
• Participar en el onboarding de nuevos ingresos.
• Acompañar a los colaboradores asignados al cliente mediante reuniones de seguimiento, gestión de performance y clima.
• Elaborar reportes y realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento.
• Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que optimicen procesos, herramientas y métricas del área.
• Colaborar en proyectos e iniciativas estratégicas del equipo de People.
🛠️ Qué buscamos
• Más de 3 años de experiencia en Recruiting IT.
• Experiencia gestionando procesos end-to-end.
• Experiencia en onboarding y seguimiento de colaboradores.
• Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
• Experiencia trabajando con métricas, reportes y KPIs.
• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas y prioridades de forma simultánea.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a la mejora continua.
• Excelente comunicación y orientación al cliente.
• Inglés intermedio alto – avanzado (excluyente, lo utilizaras a diario tanto con clientes como con candidatos).
💼 Qué ofrecemos
• Gran clima laboral y acompañamiento.
• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Posibilidad de asumir gradualmente mayores responsabilidades en la gestión de clientes y proyectos estratégicos.
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
• 5 días off adicionales al año.
• Día de cumpleaños libre.
• Tarjeta Nubi.
• Reintegro de internet y beneficios de bienestar.
📍 Modalidad de trabajo
Esquema híbrido: 1 a 2 días por semana en nuestras oficinas de Palermo (CABA) y el resto de la semana remoto.
Trabajarás de manera dedicada para un cliente internacional, formando parte de un equipo dinámico y colaborativo.
Si te motiva el recruiting IT, el trabajo con clientes y la posibilidad de crecer profesionalmente en una compañía en expansión, nos encantaría conocerte.
¿Te interesa este desafío?
Postulate ahora o escribinos a talent@melinazich.com