Description
¿Qué pasa cuando una organización está en pleno proceso de transformación y la cultura se convierte en un eje clave para sostener ese cambio?
Cuando hay una estrategia clara, un diagnóstico definido y múltiples iniciativas en marcha… y hace falta capacidad real para activarlas, darles seguimiento y hacer que ocurran.
En este contexto, en INSIDE buscamos incorporar un/a Consultor/a | Project Manager en Cultura y Transformación HR, que trabajará en modalidad inplant, integrado/a en el equipo de Cultura Corporativa de una empresa líder del sector energía.
Formarás parte de un momento clave para la organización, acompañando iniciativas vinculadas a gestión del cambio, engagement, experiencia de empleado y evolución cultural, en coordinación directa con la Responsable del área.
La compañía se encuentra inmersa en un proceso de transformación a todos los niveles (negocio, organizativo y cultural), lo que implica acompañar a líderes y equipos en el cambio, reforzando su compromiso y sentido de pertenencia.
Es un rol con foco claro en la ejecución, pero con espacio para aportar criterio, ordenar y mejorar lo que se está construyendo.
Misión del puesto
Dar soporte directo en la activación e implantación de iniciativas de cultura y transformación, aportando estructura, capacidad de ejecución y análisis, para asegurar que los proyectos se aterrizan y generan impacto real en la organización.
Con un foco especial en:
- Acompañar a líderes en su rol como agentes de cambio
- Impulsar el engagement y la experiencia de empleado
- Adaptar las iniciativas a un entorno dinámico y en evolución
Tu día a día
Trabajarás de forma muy cercana con la Responsable de Cultura, dando apoyo en la activación de un plan ya definido, en un entorno dinámico donde las prioridades pueden evolucionar.
Algunos de tus principales retos serán:
- Acompañar la implantación de iniciativas de cultura, engagement y experiencia de empleado.
- Coordinar y dar seguimiento a proyectos de transformación y cambio cultural.
- Activar acciones derivadas del plan de engagement, adaptándolas a las necesidades del momento.
- Participar en iniciativas de escucha organizativa (managers, empleados, redes internas).
- Acompañar a líderes y equipos en procesos de cambio.
- Apoyar en procesos de transformación organizativa y posibles escenarios de integración (M&A).
- Elaborar materiales, contenidos y presentaciones (en español e inglés).
- Preparar presentaciones ejecutivas para comités y foros internos.
- Analizar datos (encuestas, feedback, indicadores) y extraer conclusiones accionables.
- Aportar propuestas de mejora, metodología y buenas prácticas de mercado.
Lo que buscamos:
Experiencia en torno a los 4 – 6 años en:
- Cultura corporativa
- Transformación / gestión del cambio
- Consultoría o project management
Además:
- Experiencia en engagement y experiencia de empleado.
- Capacidad analítica (valorable exposición a People Analytics).
- Solidez en elaboración de presentaciones (PowerPoint, Canva, etc).
- Nivel intermedio / alto de inglés (Necesario) Portugues (Valorado).
- Valorable formación en RRHH, Psicología o áreas afines.
Qué tipo de perfil encajará mejor
- Buscamos un perfil intermedio (mid-senior / senior), que combine experiencia y criterio con una fuerte orientación a la ejecución.
Alguien que:
- Entienda cultura y cambio, pero sobre todo que sepa llevarlo a la práctica.
- Tenga capacidad real de “hacer”.
- Aporte ideas y se atreva a proponer mejoras.
- Sepa adaptarse a un entorno exigente y cambiante.
- Trabaje desde la cercanía, la colaboración y el sentido práctico.
Qué te hará tener éxito en este rol
- Capacidad de estructurar y ordenar en entornos complejos.
- Orientación a ejecución sin perder visión global.
- Buen equilibrio entre autonomía y alineación.
- Capacidad de influencia desde un rol colaborativo.
- Sensibilidad organizativa y capacidad analítica.
Por qué sumarte
- Proyecto altamente desafiante hasta diciembre 2026 (con posibilidad de continuidad).
- Integración directa (inplant) en el equipo de Cultura de una gran compañía de energía.
- Participación en un momento clave de transformación organizativa y cultural.
- Exposición a proyectos estratégicos con impacto real.
- Modelo híbrido en Madrid, con posibilidad de viajes puntuales.
- Acompañamiento desde una consultora boutique especializada.
Además, como parte de INSIDE te ofrecemos:
- Seguro médico privado, con cobertura médica y dental.
- Formación online ilimitada (Udemy), con miles de cursos para tu desarrollo.
- Coverflex
- Plan de desarrollo personalizado.
Si quieres conocer más detalles sobre esta oportunidad, postulate o escribenos a melina.zich@somosinside.com adjuntando tu CV.