¿Qué ocurre cuando una organización redefine su modelo operativo y necesita que miles de personas acompañen ese cambio?
La estrategia puede estar definida.
El nuevo modelo organizativo puede estar diseñado.
Los equipos de proyecto pueden tener claros los siguientes pasos.
Pero el verdadero reto comienza cuando hay que conseguir que el cambio ocurra en el día a día.
En INSIDE buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Gestión del Cambio y Transformación Organizativa para formar parte del Workstream de Change de uno de los programas de transformación más relevantes del momento dentro del sector energético.
Será un rol inplant, integrado en el equipo de Personas y Cultura, trabajando de forma muy cercana con la Oficina Técnica del proyecto, líderes funcionales y diferentes áreas del negocio.
¿Cuál será tu misión?
Acompañar la implantación del nuevo modelo organizativo, asegurando que las iniciativas de cambio lleguen a las personas, se comprendan, se adopten y generen resultados sostenibles.
No buscamos únicamente alguien que diseñe planes de cambio.
Buscamos una persona capaz de coordinar, ejecutar, priorizar y hacer seguimiento para que la transformación avance en la operación.
Tu día a día
Participarás en un programa de transformación de gran escala donde colaborarás con diferentes equipos y stakeholders.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
• Coordinar iniciativas del Workstream de Change junto con la PMO del proyecto.
• Analizar impactos organizativos y definir acciones de acompañamiento.
• Identificar stakeholders y diseñar estrategias de implicación y adopción.
• Acompañar a managers y equipos durante los procesos de transformación.
• Coordinar planes de comunicación, formación y engagement.
• Preparar materiales y presentaciones ejecutivas para distintos foros de decisión.
• Dar seguimiento a hitos, riesgos, dependencias y planes de acción.
• Analizar información, elaborar reportes y facilitar la toma de decisiones.
• Medir la evolución de la adopción y proponer ajustes cuando sea necesario.
• Trabajar de forma transversal con áreas de Personas, Comunicación, Negocio y Oficina Técnica.
Lo que buscamos
Buscamos un perfil con con más de 5 años de experiencia en alguno de estos ámbitos:
• Gestión del cambio.
• Transformación organizativa.
• Cultura corporativa.
• Consultoría en gestión del cambio.
• Project Management.
• Además, valoraremos especialmente:
• Experiencia acompañando procesos de transformación de negocio u organizativos.
• Capacidad para coordinar múltiples iniciativas en paralelo.
• Solidez elaborando presentaciones ejecutivas.
• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Experiencia trabajando con distintos niveles de interlocución.
• Nivel alto de inglés.
Qué perfil tendrá éxito
Nos gustaría incorporar una persona que combine visión consultiva con capacidad de ejecución.
Alguien que:
• Sepa convertir planes en acciones.
• Se sienta cómodo trabajando en entornos cambiantes.
• Priorice con criterio cuando conviven múltiples iniciativas.
• Genere confianza con líderes y equipos.
• Tenga autonomía, pero disfrute trabajando de forma colaborativa.
• Aporte estructura sin perder flexibilidad.
¿Qué encontrarás en este proyecto?
• Participar en un programa estratégico de transformación organizativa.
• Formar parte del Workstream de Change desde su implantación.
• Trabajar junto a un equipo multidisciplinar con impacto directo en el negocio.
• Exposición a proyectos de transformación de gran complejidad.
• Modelo híbrido en Madrid.
• Integración dentro de una consultora especializada en Cultura, Change Management y Transformación Organizativa.
Además, como parte de INSIDE te ofrecemos
• Contrato indefinido.
• Seguro médico privado con cobertura médica y dental.
• Coverflex.
• Acceso ilimitado a formación online (Udemy).
• Plan de desarrollo profesional.
• Acompañamiento continuo.
Si quieres formar parte de un proyecto donde la gestión del cambio es un elemento clave para la transformación del negocio, nos encantará conocerte.
Envíanos tu CV a melina.zich@somosinside.com o inscríbete a través de la oferta.
